договор с водителем о материальной ответственности
Договip про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.
м. Київ «___»_____________ 200__р. 3 метою забезпечення збереження матернальних цінностей, які належать генеральний директор , надалі Підприемство, з одного боку, i працівник ________________________________________________________, надалі Працівник, з іншого боку, уклали дану Угоду про наступне: 1. Працівник, що займае посаду ________________________ i виконуе роботу _______________________________________________________, безпосередньо пов’язану з_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ приймае на себе повну матеріальну відповідальність за забезпечення збереження ввірених йому підприемством матеріальних цінностей, i у зв’язку з викладеним зобов’язуеться: а) дбайливо ставитися до переданих йому на збереження або ішої мети матеріальних цінностей Підприемства i вживати заходів для попередження збитків; б) своечасно повідомляти керівництво Підриемства про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження ввірених йому матер|альних цінностей; в) вести облік, складати i передавати у визначеному порядку товарно-грошові та інші звіти про рух та рештки ввірених йому матеріальних цжностей; г) брати участь в інвентаризації ввірених йому матеріальних ценностей. 2. Пщприемство зобов’язуеться: а) створювати Працівнику умови, необхщні для нормальної праці i забезпечення повного збереження ввірених йому матеріальних цінностей; б) знайомити Працівника з чинним законодавством щодо матеріальної відповідальності працівників за збитки, нанесені Підприемству, а також з чинними інструкціями, нормативами та правилами збереження, приймання, обробки, продажу (збуту), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей; в) проводити у встановленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей. 3. У випадку незабезпечення з вини Працівника збереження ввірених йому матернальних цжностей, визначення poзмірів збитків, завданих Підприемству, та їх відшкодування відбуваються у відповідно до чинного законодавства. 4. Працівник не несе матеріально відповідальності, якщо збитки завдані не з його вини. 5. Дія даного Договору розповсюджуеться на весь час роботи з ввіреними Працівникові матеріальними цінностями Підприемства. 6. Даний Договір складено у двох примірниках, з яких перший знаходиться у Підприемства, а другий у Працівника. Підприемство: